राम्रो जागिरको प्रस्ताव आयो? सर्नुअघि रोजगारदाता परिवर्तनको प्रक्रिया मिलाऔँ

नयाँ करार परिवर्तनको एउटा भाग मात्र हो। सन् २०२६ का नियममा अनुमतिको अवस्थाअनुसार HZZ र प्रहरी प्रशासनको प्रक्रिया जोडिन्छ।

प्रकाशित 2026-10-01T03:30:00Z
अपडेट 2026-10-01T08:43:13Z · स्रोत जाँच 2026-10-01

तलब बढी छ वा काम घरनजिक छ भने नयाँ प्रस्ताव आकर्षक लाग्छ। तर नयाँ रोजगारदाताले तुरुन्तै आउन भनेको र सर्ने अनुमति प्रक्रिया पक्का नभएको अवस्था एकैपटक पर्न सक्छ।

सन् २०२६ को विदेशीसम्बन्धी कानुन संशोधनको धारा १०३.d मा HZZ र प्रहरी प्रशासन संलग्न हुने रोजगारदाता परिवर्तन प्रक्रिया छ। सम्बन्धित अनुमतिमा पहिलोपटक आएका कामदारका लागि छ महिनाको रोजगारी सर्त र अपवाद उल्लेख छन्। यसलाई आफ्नो अनुमति र अवस्थासँग मिलाएर पढ्नुपर्छ; सबैले एउटै तरिकाले जागिर फेर्न पाउँछन् भन्ने छोटो निष्कर्ष पर्याप्त हुँदैन। ^[1]

प्रश्न गर्दा रोजगारदाता मात्र फेर्ने हो कि पेसा पनि, अनुमतिको म्याद बाँकी छ कि छैन र पुरानो काम अन्त्य भइसकेको हो कि होइन स्पष्ट पार्नुहोस्। Expat in Croatia को व्याख्याले परिवर्तन खोज्न सघाउँछ; मूल कानुनी आधार भने Official Gazette को पाठ हो। ^[2]

हालको अनुमति, पुरानो र नयाँ करार तथा लिखित संवाद एकै ठाउँ राख्नुहोस्। तलब नपाएको वा कामसम्बन्धी नियम उल्लङ्घन भएको कुरा छ भने सहयोग माग्दा त्यसलाई स्पष्ट उल्लेख गर्नुहोस्। ‘काम छोड्न चाहन्छु’ भन्ने विवरणबाट मात्रै अपवाद लागू हुने अवस्था बुझिँदैन।

नयाँ काम सुरु गर्ने दिन तय गर्नुअघि HZZ वा सम्बन्धित प्रहरी प्रशासनलाई आफ्नो परिवर्तनमा कुन आवेदन र पुष्टि चाहिन्छ सोध्नुहोस्। लिखित जवाफ कामदार र रोजगारदाता दुवैलाई उपयोगी हुन्छ। यो गाइड मे २७, २०२६ मा प्रकाशित कानुनसँग सम्बन्धित छ; व्यक्तिगत प्रक्रिया चलिरहँदा काम सुरु गर्ने अनुमति दिँदैन।

स्रोतहरू

1. Narodne novine — Official Gazette · आधिकारिक स्रोत
2. Expat in Croatia — secondary explanation · दोस्रो स्रोत

लिंक गरिएका स्रोतमा आधारित छोटो व्याख्या हो। स्वतन्त्र स्थलगत रिपोर्टिङको दाबी गरिएको छैन।