क्रिसमस बोनस, खाना भत्ता, टिप: क्रोएसियामा रोजगारदाताले कर नलाग्ने गरी के-के दिन सक्छन्
तोकिएको वार्षिक सीमासम्म क्रोएसियाली रोजगारदाताले क्रिसमस बोनस, खाना भत्ता, आवास खर्च र अन्य केही रकम कर र योगदान (doprinosi) नकाटी दिन सक्छन्। २०२६ मा यी सीमा फेरिएका छैनन्। आप्रवासीका लागि बनेजस्तो सुनिने €३०० को 'परिवारबाट अलग बस्ने भत्ता' भने परिवार नेपालमा छ भने सामान्यतया करमुक्त रूपमा दिन मिल्दैन।
प्रकाशित 2026-10-13 · स्रोत जाँच 2026-01-30
वर्षको अन्त्यतिर क्रोएसियाका धेरै रोजगारदाताले क्रिसमस बोनस (božićnica) दिन्छन्। एउटा सीमासम्म यो र अरू केही भुक्तानीमा आयकर र योगदान (doprinosi) कट्दैन, त्यसैले पूरै रकम तपाईंको खातामा आउँछ।[4] लेखा विषयको विशेष प्रकाशन RRiF का अनुसार २०२६ का लागि यी सीमा फेरिएका छैनन्।[1] यी कुनै पनि भुक्तानी आफैं पाइँदैन: पाउने कि नपाउने भन्ने कुरा रोजगारदाता, तपाईंको सम्झौता, कामसम्बन्धी नियमावली (pravilnik o radu) वा सामूहिक सम्झौतामा भर पर्छ। सीमा थाहा भए तलबको विवरण बुझ्न र सही प्रश्न सोध्न सजिलो हुन्छ।
बोनस। सबै 'अवसरविशेषका पुरस्कार' (prigodne nagrade) – क्रिसमस बोनस, बिदा भत्ता (regres), इस्टर बोनस र यस्तै – को एउटै साझा सीमा छ: प्रति कामदार वर्षमा €७००।[4][7] कामको नतिजाबापतको नगद पुरस्कार र अतिरिक्त तलब (जस्तै 'dodatna plaća') का लागि छुट्टै सीमा वर्षमा €१,२०० छ।[1][4] सीमाभन्दा माथिको रकममा सामान्य तलबजस्तै कर लाग्छ।[2] हाम्रो आफ्नै उदाहरण: गर्मीमा €३०० बिदा भत्ता पाइसक्नुभएको छ र अहिले €५०० क्रिसमस बोनस पाउनुहुन्छ भने त्यसमध्ये €४०० करमुक्त हुन्छ र €१०० मा तलबजस्तै कर लाग्छ। यस्ता भुक्तानी सामान्य हुन्: कर कार्यालय (Porezna uprava) का अनुसार २०२५ मा रोजगारदाताले करिब १४ लाख ५० हजार प्राप्तकर्ताका लागि करिब €८१ करोड ४० लाख बराबरका करमुक्त अवसरविशेष पुरस्कार रिपोर्ट गरेका थिए।[5]
काम र तलब · गाइडओभरटाइम, रातको सिफ्ट र आइतबार: क्रोएसियाली कानुनले दिने थप तलब, र त्यसलाई कसरी जाँच्नेखाना, यात्रा र आवास। रोजगारदाताले महिनामा €१०० (वर्षमा €१,२००) सम्म नगद खाना भत्ता दिन सक्छन्, तर अग्रिम दिन पाइँदैन। त्यसको सट्टा, बिल कम्पनीको नाममा भई नगदबिना तिरिएको भए उनीहरूले तपाईंको खाना सिधै महिनामा €१५० (वर्षमा €१,८००) सम्म तिरिदिन सक्छन्; एउटै महिनामा दुवै मिलाउन पाइँदैन।[1][4] स्थानीय वा अन्तरशहर सार्वजनिक यातायातमा कामसम्म आउजाउ गर्दा मासिक वा एकपटके टिकटको मूल्यसम्म करमुक्त फिर्ता दिन सकिन्छ।[1] रोजगारीको अवधिमा रोजगारदाताले बिलका आधारमा, नगदबिना तिरेको आवास खर्च वास्तविक खर्चसम्म करमुक्त हुन्छ।[1] कर कार्यालयको तथ्याङ्कअनुसार २०२५ मा ५३ हजारभन्दा बढी कामदारले यसरी नगदबिना तिरिएको आवास भुक्तानी पाएका थिए।[5]
अन्य करमुक्त रकममा १५ वर्षसम्मका हरेक बच्चाका लागि वर्षमा €१४० सम्मको उपहार, वर्षमा €१३३ सम्मको वस्तुगत उपहार, र बच्चा जन्मँदा €१,५०० सम्मको सहयोग पर्छन्।[1][2] ग्राहकले दिएको टिप वित्तीय दर्ता (fiskalizacija, क्यास रजिस्टर) प्रणालीमार्फत दर्ता भएको छ भने वर्षमा €३,६०० सम्म करमुक्त हुन्छ, RRiF ले उल्लेख गरेको छ।[1]
एउटा भत्तामा ध्यान दिनुहोस्। नियमले 'परिवारबाट अलग बस्ने भत्ता' (naknada za odvojeni život od obitelji) महिनामा €३०० सम्म करमुक्त दिन अनुमति दिन्छ।[4] तर धेरैजसो नेपाली कामदारका लागि यो करमुक्त रूपमा दिन मिल्दैन। कर कार्यालयले लिखित रायमा भनेको छ: विदेशी कामदारलाई यो भत्ता तब मात्र दिन सकिन्छ जब उनीसँग क्रोएसियामा स्थायी बसोबास (stalni boravak) छ, उनी आफ्नो दर्ता भएको क्रोएसियाली ठेगानाभन्दा टाढा काम गर्छन्, र उनको परिवार त्यही ठेगानामा दर्ता छ।[6] क्रोएसियाली लेखापाल संघ (HZRFD) का अनुसार विदेशी कामदारको परिवार आफ्नै देशमा बस्छ भने यो भत्ता करमुक्त रूपमा दिन मिल्दैन।[3] तपाईंको तलबको कुनै भाग यही नाममा देखाइएको छ भने यसलाई कसरी रिपोर्ट गरिँदैछ भनेर लेखापाललाई सोध्नुहोस्।
के गर्ने: तलबको विवरण (obračun plaće) मा करमुक्त रकम हेर्नुहोस्; ती तलबभन्दा छुट्टै लेखिएका हुन्छन्। वर्षभरि के-के पाउनुभयो लेखेर राख्नुहोस् र सीमासँग तुलना गर्नुहोस्: सबै अवसरविशेष पुरस्कार मिलाएर €७००, कामको नतिजाबापतको पुरस्कार €१,२००। करमुक्त रकममा पेन्सन योगदान कट्दैन, त्यसैले तलबले जस्तो यसले पेन्सनको अधिकार बनाउँदैन भन्ने पनि सम्झनुहोस्। डिसेम्बर अघि नै क्रिसमस बोनस दिने योजना छ कि छैन र कसरी दिइन्छ भनेर रोजगारदाताको लेखापाललाई सोध्नुहोस्। यो सामान्य जानकारी हो; आफ्नो अवस्थाका लागि लेखापाल वा कर कार्यालय (Porezna uprava) सँग सोध्नुहोस्।
यो पनि पढ्नुहोस्
काम र तलब · गाइडबिरामी र पैसाको चिन्ता? क्रोएसियामा बिरामी बिदाको तलब (bolovanje) कसरी चल्छ, र नयाँ आएकाका लागि बीमाको सर्त
अध्यागमन र बसोबासबच्चालाई क्रोएसिया ल्याउँदै हुनुहुन्छ? स्वास्थ्य बीमाका लागि सुरुमै करिब €१,५०० र मासिक €१२५स्रोतहरू
- RRiF – Neoporezivi primitci u 2026. godini (30 Jan 2026) · Specialist publication
- Moja Firma – Neoporezivi primici 2026: kompletni pregled iznosa i uvjeta (7 Jan 2026) · Specialist publication
- HZRFD (Croatian Association of Accountants and Financial Professionals) – Naknada za odvojeni život od obitelji (28 Mar 2024) · Specialist publication
- Tax Administration (Porezna uprava) – Neoporezive naknade, potpore, darovi, nagrade, dnevnice, dodaci, otpremnine · आधिकारिक स्रोत
- Tax Administration – Neoporezivi primici: recipients and amounts 2024–2026 (JOPPD data, as of 30 Jun 2026) · आधिकारिक स्रोत
- Tax Administration – Opinion: Naknada za odvojeni život od obitelji (foreign worker whose family lives abroad, 15 Jul 2016) · आधिकारिक स्रोत
- Narodne novine 16/2025 – Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak · आधिकारिक स्रोत
लिंक गरिएका स्रोतमा आधारित छोटो व्याख्या हो। स्वतन्त्र स्थलगत रिपोर्टिङको दाबी गरिएको छैन।
त्रुटि भेट्नुभयो? जानकारी दिनुहोस्।