क्रोएसिया · नेपाली समुदाय४ नोभेम्बर २०२६
क्रोएसिया नेपाल समाचार
← मुख्य पृष्ठ
पैसा · श्रम कानून

श्रम ऐनको नयाँ मस्यौदा: तलब र बिदाबारे नेपाली कामदारले सुन्ने ५ कुरा, सत्य कि भ्रम?

मन्त्रालयले २ नोभेम्बरमा श्रम ऐन संशोधनको मस्यौदा सार्वजनिक गर्‍यो। उम्मेदवारलाई तलब देखाउनुपर्ने, उस्तै कामको औसत तलब सोध्न पाइने, र नलिएको बिदा लामो समय सार्न पाइने प्रस्ताव छ। यो अझै मस्यौदा हो।

प्रकाशित 2026-11-04 · स्रोत जाँच 2026-11-02

पुरानो पे-स्लिप
पे-स्लिप (चित्रण)। फोटो: Wikimedia Commons, CC0 Wikimedia Commons contributor · CC0 · प्रदर्शनमा काटिएको

सोमबार २ नोभेम्बरमा श्रम मन्त्रालयले श्रम ऐन (Zakon o radu) का संशोधनको मस्यौदा प्रस्तुत गर्‍यो। यो सार्वजनिक परामर्शमा रहेको मस्यौदा हो, अझै कानुन बनेको छैन। मानिसहरूले भनिरहेका पाँच कुरा मन्त्रालयकै भनाइसँग जाँचेका छौं।

१. भ्रम: "सबैले साथीको तलब देख्न पाउँछन्।" ठीक होइन। तपाईंले उस्तै काम गर्ने मानिसहरूको औसत तलब, महिला र पुरुष छुट्टाछुट्टै, सोध्न पाउनुहुन्छ, साथीको व्यक्तिगत तलब होइन।

२. तथ्य: रोजगारदाताले अन्तर्वार्ताअघि वा अन्तर्वार्तामै उम्मेदवारलाई सुरु तलब वा तलबको दायरा भन्नुपर्छ। सही कागजमा सही गरेपछि मात्र तलब थाहा पाउने अवस्था रहँदैन। जागिरको विज्ञापनमै पनि तलब देखाइन सक्छ।

३. तथ्य: केही अवस्थामा नलिएको बिदा लामो समय सार्न पाइन्छ। सामान्य नियम उस्तै रहन्छ: गएको वर्षको बिदा ३० जुनसम्म लिनुपर्छ। तर बिरामी वा अभिभावक बिदाले रोकेको भए ३१ डिसेम्बरसम्म, र दोस्रो अवस्थामा थप ३ महिनासम्म (त्यस वर्षको अन्त्यदेखि १५ महिना) लिन सकिन्छ।

४. भ्रम: "तलब आफैं बढ्छ।" ट्रेड युनियनहरू भन्छन्, यसले आफैं तलब बढाउँदैन, तर असमान तलबलाई अदालतमा चुनौती दिने आधार दिन्छ। कानुन लागू भएपछि रोजगारदातालाई तयारीका लागि कम्तीमा छ महिना हुन्छ, र तपाईंको अनुरोध इन्कार गरे जरिवाना लाग्न सक्छ।

५. तथ्य: रोजगारदाताले कामलाई सीप, जिम्मेवारी, मेहनत र काम गर्ने अवस्थाका आधारमा श्रेणीकरण गर्नुपर्छ। ठूला रोजगारदाताले हरेक वर्ष, साना रोजगारदाताले तीन वर्षमा एकपटक तलबको अन्तर रिपोर्ट गर्नेछन्।

के गर्ने: आफ्नो सम्झौता र पे-स्लिप सुरक्षित राख्नुहोस्, र अन्तर्वार्ताअघि तलबको दायरा सोध्नुहोस्। संसदमा अन्तिम कानुन हेर्नुहोस्। पाँचमध्ये कुन कुराले तपाईंलाई छक्क पार्‍यो? हामीलाई भन्नुहोस्। थप पढ्नुहोस्: तलब पारदर्शिता सरल भाषामा र तपाईंको वार्षिक बिदाका अधिकार।

यो पनि पढ्नुहोस्

काम र तलबक्रोएसियामा २०२७ को न्यूनतम तलब €१,१३० ग्रस तोकियो। जनवरी १ देखि तपाईंलाई फरक पार्ने ५ कुराक्रोएसियामा जीवन३ नोभेम्बरदेखि इन्धन: डिजेल १.८९, पेट्रोल उस्तै, ग्यास बोतल १० सेन्ट महँगो
हरेक दिन क्रोएसियाका काम, तलब र भिसाका समाचार पाउन हामीलाई फलो गर्नुहोस्

स्रोतहरू

  1. HRT – Predstavljene izmjene Zakona o radu · समाचारपत्र
  2. Dnevnik.hr – Stižu nova pravila o plaćama i godišnjem · समाचारपत्र
  3. Zagreb.info – Mijenja se Zakon o radu · समाचारपत्र

लिंक गरिएका स्रोतमा आधारित छोटो व्याख्या हो। स्वतन्त्र स्थलगत रिपोर्टिङको दाबी गरिएको छैन।

त्रुटि भेट्नुभयो? जानकारी दिनुहोस्।