क्रोएसियामा आफ्नै पसल वा हजाम पसल खोल्ने सपना? गैर–EU कामदारले पहिले पूरा गर्नुपर्ने सर्तहरू

क्रोएसियाको कानूनले विदेशीलाई पनि क्रोएसियालीसरह obrt वा कम्पनी चलाउन दिन्छ, तर त्यसमा आफैं काम गर्न चाहने गैर–EU मालिकलाई तीन जना पूर्णकालीन क्रोएसियाली कर्मचारीसहितका कडा सर्त भएको छुट्टै स्वरोजगार अनुमति चाहिन्छ। अक्टोबर २०२६ मा नियम, कर र पेशागत योग्यताको अवस्था यस्तो छ।

प्रकाशित 2026-10-10 · स्रोत जाँच 2026-10-07

क्रोएसियामा केही नेपाली कारखानाबाट आफ्नै व्यवसायतर्फ लागेका छन्। HRT ले मे २०२५ मा जनाएअनुसार Asmin Basnet र Resham Kafle ले वर्षौं Međimurje का कारखानामा काम गरेपछि Čakovec को केन्द्रमा एसियाली खाद्य पसल खोले। Basnet ले सबै कुरा कानूनअनुसार मिलाए व्यवसाय चलाउन सजिलो हुने बताए; Kafle ले केही सामान आइपुग्न दुई महिनासम्म लाग्ने बताए। यस्तै काम गर्न गैर–EU कामदारले के पूरा गर्नुपर्छ भन्ने यो लेखमा छ। यो सामान्य जानकारी मात्र हो, कानुनी वा कर सल्लाह होइन, र नियम बदलिन सक्छन्।

सामान्यतया दुई रूप हुन्छन्। obrt (एकल व्यवसाय) Obrtni registar मा दर्ता हुन्छ; सन् २०२१ देखि दर्ता निःशुल्क छ र क्रोएसियामा बसोबास दर्ता भएका विदेशीसहित जो कोहीले e-Obrt मार्फत अनलाइन सुरु गर्न सक्छन् (gov.hr)। d.o.o. (सीमित दायित्व कम्पनी) का लागि कम्तीमा २,५०० युरो पुँजी चाहिन्छ, जसको एक चौथाइ दर्ताअघि नै जम्मा गर्नुपर्छ; j.d.o.o. कम पुँजीमा पनि सुरु गर्न सकिन्छ। पूर्ण अनलाइन START प्रणाली क्रोएसियाली नागरिकका लागि मात्र हो र e-court register क्रोएसियाली तथा EU/EEA नागरिकका लागि, त्यसैले नेपाली संस्थापक सामान्यतया नोटरी र त्यसपछि वाणिज्य अदालत हुँदै भौतिक बाटो अपनाउँछन् (gov.hr)।

यो पनि पढ्नुहोस्: क्रोएसियाको तलबबाट बचत: बैंक मुद्दती, सरकारी ट्रेजरी बिल र नेपालका विकल्प

मुख्य अवरोध दर्ता होइन, बसोबास अनुमति हो। शिल्प कक्ष HOK का अनुसार गैर–EU नागरिकले आफ्नै obrt मा काम गर्ने भए गृह मन्त्रालय (MUP) बाट बसोबास तथा काम अनुमति लिनुपर्छ, त्यसैले क्रम यस्तो हुन्छ: सुरु मिति नराखी obrt दर्ता, अनुमति प्राप्ति, अनि सुरु मितिको सूचना। मे २०२६ मा संशोधित विदेशीसम्बन्धी ऐन (Zakon o strancima) को धारा ११३ अनुसार कम्पनी वा obrt को एकल मालिक भएर स्वरोजगार हुने गैर–EU नागरिकले तीन कुरा देखाउनुपर्छ: स्थापनामा कम्तीमा २६,५४४.५६ युरो लगानी; अघिल्लो वर्षको औसत कुल तलबभन्दा कम नपाउने गरी स्थायी र पूर्णकालीन रूपमा कम्तीमा तीन जना क्रोएसियाली नागरिकलाई रोजगारी; र कम्पनी मालिकको हकमा मासिक कुल तलब औसत कुल तलबको कम्तीमा १.५ गुणा, वा obrt मा स्वरोजगार आय औसत मासिक खुद तलबको कम्तीमा १.५ गुणा। ५१ प्रतिशत वा बढी स्वामित्व हुनेले यही बाटो अपनाउनुपर्छ र उही वा अर्को व्यवसायका लागि सामान्य कर्मचारी अनुमति पाउँदैन।

अंकमा हेर्दा: सन् २०२५ मा क्रोएसियाको औसत मासिक कुल तलब २,०१६ युरो र खुद तलब १,४४९ युरो थियो (DZS, Narodne novine मा प्रकाशित)। हाम्रो हिसाबले यसको अर्थ तीन कर्मचारीको कुल तलबमै महिनामा कम्तीमा करिब ६,०५० युरो, र मालिकको आफ्नै तलब करिब ३,००० युरो कुल (कम्पनी) वा २,२०० युरो खुद (obrt) हुन्छ; जनवरी २०२६ को औसत यसभन्दा पनि बढी थियो। एक कुर्सीको हजाम पसल वा सानो पसलका लागि यो धेरै अग्लो सीमा हो। तर यो सबैमा लागू हुँदैन: दीर्घकालीन बसोबास (dugotrajni boravak, सामान्यतया पाँच वर्ष निरन्तर अस्थायी बसोबासपछि), स्थायी बसोबास, वा क्रोएसियाली नागरिक वा दीर्घकालीन बसोबासीसँग पारिवारिक पुनर्मिलनको बसोबास भएकाले धारा ८९ अनुसार काम अनुमतिबिनै काम गर्न पाउँछन्, जसले अवस्था नै फेरिदिन्छ।

योग्यता चाहिने पेशामा अर्को तह थपिन्छ। सन् २०२४ को नियमन गरिएका पेशासम्बन्धी नियमावलीअनुसार कपाल काट्ने काम (Frizerski saloni) vezani obrt हो र यसका लागि मास्टर शिल्पी परीक्षा (majstorski ispit) चाहिन्छ। HOK का अनुसार यो योग्यता नभएको व्यक्तिले पनि योग्यता भएको पूर्णकालीन कर्मचारी राखेर व्यवसाय चलाउन सक्छ, र सम्बन्धित उच्च शिक्षा भएकाले खोल्न सक्छन् तर तीन वर्षभित्र मास्टर परीक्षा पास गर्नुपर्छ। विदेशमा पाएको योग्यता मान्यता गराउनुपर्छ, र gov.hr ले कपाल काट्नेजस्ता पेशाका लागि व्यवसायिक कोठा प्रयोग गर्ने अधिकारको प्रमाण चाहिने उल्लेख गरेको छ।

धेरै साना obrt ले वार्षिक ६०,००० युरोसम्मको आम्दानीमा लागू हुने एकमुष्ट (paušalni) कर रोज्छन्। कर प्रशासनले सात तह तोकेको छ, जसमा वार्षिक कर २०३.४० युरो (११,३०० युरोसम्म आम्दानी) देखि १,०८० युरो (५०,००० देखि ६०,००० युरो) सम्म हुन्छ र त्रैमासिक तिरिन्छ। obrt मुख्य काम भए सन् २०२६ मा पेन्सन र स्वास्थ्य योगदान महिनाको २९०.९८ युरो लाग्छ, जुन त्यो महिना आम्दानी भए पनि नभए पनि १५ गतेभित्र तिर्नुपर्छ (HOK)। १० सेप्टेम्बर २०२६ मा सरकारले Sabor मा पठाएको विधेयकले २०२७ देखि ४०,००० युरोभन्दा बढी आम्दानी हुनेको मात्र भार बढाउने प्रस्ताव गरेको छ; यो अझै प्रस्ताव मात्र हो (HRT)। एउटा अस्पष्ट कुरा: paušal प्रणालीमा तोकिएको काल्पनिक आय प्रयोग हुन्छ, र माथिको आय सर्तमा MUP ले त्यसलाई कसरी गन्छ भन्ने स्पष्ट छैन, त्यसैले योजना बनाउनुअघि सोध्नुहोस्। नेपालीको आगमन पनि घटेको छ: जुलाई २०२६ को अन्त्यसम्म नेपाली नागरिकलाई करिब १४,५०० अनुमति दिइयो, जुन अघिल्लो वर्षभन्दा करिब ६,००० कम हो (Croatia Week); ग्राहक मुख्यतः सहकर्मी कामदार हुने भए यो कुरा महत्त्वपूर्ण छ।

के गर्ने: पहिले आफ्नो बसोबास स्थिति कुन हो जाँच्नुहोस्, किनकि दीर्घकालीन बसोबासले सामान्य काम अनुमतिभन्दा धेरै सजिलो बाटो खोल्छ; आफ्नो योजनामा धारा ११३ कसरी लागू हुन्छ भनेर स्थानीय MUP प्रहरी प्रशासनलाई लिखित रूपमा सोध्नुहोस्; भाडा सम्झौता गर्नुअघि HOK को निःशुल्क सल्लाह सेवा वा क्षेत्रीय शिल्प कक्षसँग कुरा गर्नुहोस्; कपाल काट्ने व्यवसायका लागि मास्टर परीक्षा वा योग्य कर्मचारीको व्यवस्था पहिले गर्नुहोस्; र मासिक योगदान पहिलो नाफाबाट होइन, पहिलो दिनदेखि नै बजेटमा राख्नुहोस्।

यो पनि पढ्नुहोस्

उपयोगी जानकारीक्रोएसियाको तलबबाट बचत: बैंक मुद्दती, सरकारी ट्रेजरी बिल र नेपालका विकल्पउपयोगी जानकारी · गाइडक्रोएसियामा कोठा/फ्ल्याट भाडा: सम्झौता, धरौटी र तीन दिनभित्र ठेगाना दर्ताको नियमकाम र तलबउही ग्रस तलब, हातमा फरक रकम: तपाईंको सहरको कर दर किन महत्त्वपूर्ण छ